各系、各部门：
为进一步加强学院辅导员队伍建设，推动辅导员队伍专业化、职业化发展，根据教育部《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（教思政〔2014〕2号）文件精神，结合学院实际，特制定本办法。
一、辅导员职业等级认定与考核工作组织机构
学院成立辅导员职业等级认定与考核工作领导小组，负责辅导员职业等级的认定与考核工作。
领导小组由主管学生工作的院领导任组长，学生工作处、组织人事处、纪监室、保卫处、科研处处长和各专业系党支部书记为小组成员。
辅导员职业等级认定与考核工作领导小组办公室设学生工作处，具体负责认定与考核工作的组织与实施，办公室主任由学生工作处处长兼任。
二、辅导员职业等级认定人员范围
从事学生教育管理的专职辅导员
三、辅导员职业等级设定
辅导员职业等级分为初级、中级和高级三个等级。
四、辅导员职业等级认定办法
（一）辅导员职业等级的认定条件
1、工作年限：认定初级须在辅导员工作岗位上满1年；认定中级须在辅导员工作岗位上满4年；认定高级须在辅导员工作岗位满8年。
2、年度考核结果：认定初级的上一年度考核结果为合格及以上；认定中级的近3年考核结果均为合格及以上，其中优秀不少于1次；认定高级的近5年考核结果均为合格及以上，其中优秀不少于2次。
3、参加学院组织的职业知识考试。考试成绩分为：及格（60-74分），良好（75-84分），优秀（85分以上）,60分以下为不及格。申报初级，考试结果为及格以上；申报中级，考试结果为良好以上；申报高级，考试结果为优秀。考试大纲内容见附件1。
4、辅导员工作业绩考核合格。根据《辅导员工作业绩考核标准》（见附件2）组织实施考核。
（二）认定程序
1、个人申报。个人按照认定条件进行自评，向所在专业系提交自评报告和《辅导员职业等级资格认定申报表》及相关佐证材料。
2、资格审核。各专业系进行资格初审，签署是否同意推荐申报的意见，报领导小组办公室审核。
3、职业知识考试。由领导小组委托第三方命题，并组织符合资格人员参加考试。
4、工作业绩考核。由领导小组通过检查工作记录，学生访谈、问卷调查，审核个人佐证材料和辅导员日常工作考核记录等方式，对职业知识考试合格人员进行工作业绩考核。
5、领导小组认定。
6、院长办公会审定并公示。
（三）认定结果的使用
每年下半年组织申报、认定一次，获得资格后，聘任相应等级，三年一聘（同级别聘期内不重复申报），聘期内享受相应职业等级津贴待遇。
四、已认定职业等级人员的年度复核工作
按学年度进行复核，每年下半年复核上一学年情况，复核结果分为合格和不合格。
（一）初级辅导员的复核
1.达到以下条件者定为合格
（1）考核期所带学生不少于辅导员岗位标准人数的80%；上一学年月考核良好率在80%以上，其中优秀率在10%以上。
（2）所带班级在学院组织的先进班集体、优秀团支部、军训优秀连队班级、宿舍内务优胜班级、文明卫生优胜班级等评选活动中，获奖不少于1项。
（3）所带学生有不少于3人获院级优秀班干部、三好学生、优秀团干部、优秀团员及以上荣誉。
（4）以第一作者发表1篇及以上思想政治教育与学生管理工作等相关的论文，或主持（参与）思想政治教育与学生管理等相关研究课题。
2.有下列情况之一者直接定为不合格：
（1）无故不接受职责范围内工作任务。
（2）因工作失误造成学院较大损失或不良影响。
（3）学期考核两次“基本合格”或以下。
（二）中级辅导员的复核
1.达到以下条件者定为合格:
（1）考核期所带学生不少于辅导员岗位标准人数的80%；上一学年月考核良好率在80%以上，其中优秀率在10%以上。
（2）所带班级在学院组织的先进班集体、优秀团支部、军训优秀连队班级、宿舍内务优胜班级、文明卫生优胜班级等评选活动中，获奖不少于1项。
（3）所带学生有不少于5人获院级优秀班干部、三好学生、优秀团干部、优秀团员及以上荣誉。
（4）在省、校级辅导员技能竞赛、优秀主题班会评选，优秀论文、博客、博文、微信、工作案例等评比中，不少于1次获奖。
（5）以第一作者在省部级以上刊物发表1篇及以上思想政治教育与学生管理工作等相关的论文。
（6）主持（或主要参与）大学生思想政治教育与学生管理课题研究(院级主持，省级前五，国家级前八)；或主持(主要参与)省级大学生道德素质提升项目建设(参与前五)；或主持(主要参与)职业素养提升工程项目建设(参与前五)。
2.有下列情况之一者直接定为不合格：
（1）无故不接受职责范围内工作任务。
（2）因工作失误造成学院较大损失或不良影响。
（3）学期考核两次“基本合格”或以下。
（三）高级辅导员的复核
1.达到以下条件者定为合格:
（1）考核期所带学生不少于辅导员岗位标准人数的80%；上一学年月考核良好率在80%以上，其中优秀率在10%以上。
（2）所带班级在学院组织的先进班集体、优秀团支部、军训优秀连队班级、宿舍内务优胜班级、文明卫生优胜班级等评选活动中，获奖不少于1项。
（3）所带学生有不少于10人获院级优秀班干部、三好学生、优秀团干部、优秀团员、优秀毕业生等及以上荣誉，不少于1人获省级荣誉。
（4）在省、校级辅导员技能竞赛、优秀主题班会评选，优秀论文、博客、博文、微信、工作案例等评比中，不少于2次获奖。
（5）以第一作者在省部级以上刊物发表1篇及以上思想政治教育与学生管理工作等相关的论文。
（6）主持（或主要参与）大学生思想政治教育与学生管理课题研究(院级主持，省级前三，国家级前五)；或主持(主要参与)省级大学生道德素质提升项目建设(参与前三)；或主持(主要参与)职业素养提升工程项目建设(参与前三)。
（7）承担思想政治教育理论课或人文素质拓展选修课、心理健康教育公选课、职业规划与就业指导课教学，且教学测评为优秀等级。
2.有下列情况之一者直接定为不合格：
（1）无故不接受职责范围内工作任务。
（2）因工作失误造成学院较大损失或不良影响。
（3）学期考核两次“基本合格”或以下。
（四）有以下情况之一者，职业资格降一等级：
1.受行政或党内警告处分。
2.师德师风差，造成较大不良影响。
3.年度考核结果为基本称职。
4.领导小组认定的其他情况。
（五）有以下情况之一者，取消职业等级资格：
1.受行政记过或党内严重警告以上处分。
2.年度考核结果为不称职。
3.师德师风差，造成重大不良影响。
4.因责任事故给学院造成重大损失或影响。
5.违犯国家法律法规被查处。
6.领导小组认定的其他情况。
五、专职辅导员职业等级津贴
辅导员职业等级人员认定（复核）合格后，按工作月发放“专职辅导员职业等级津贴”（该津贴与学院同类津贴不得重复），标准为：初级150元/月，中级240元/月，高级350元/月。
六、本办法由学生工作处会同组织人事处解释。
附件：1．辅导员职业知识考试大纲
2．辅导员职业等级认定工作业绩考核标准
3．辅导员职业等级资格认定申报表
湖南艺术职业学院
二〇一六年九月一日
